В Lumon Industries решили по-новому организовать рабочий процесс сотрудников. Они внедрили так называемую "процедуру разделения", которая изолирует воспоминания, связанные с работой, от личных. Марк дал согласие на её проведение, однако вскоре у него появились серьёзные сомнения в правильности этого шага.